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Les 10 principes fondamentaux de la politique VIH/SIDA/IST de l’ONEA

1-Reconnaissance du VIH/SIDA en tant que question liée au lieu de travail

Le VIH/SIDA et les IST sont considérés comme toute autre maladie au sein de notre entreprise.

2-Non-discrimination liée au statut VIH/SIDA

L’Administration s’engage à ne pratiquer à l’égard des travailleurs aucune discrimination fondée sur leur statut sérologique réel ou supposé.

3-Egalité entre hommes et femmes

Une attention particulière sera accordée à l’égalité homme/femme dans les activités de prévention du VIH/SIDA et des IST.

4-Milieu de travail sain

L’administration s’engage à tout mettre en œuvre pour garantir un milieu de travail sain et sûr aux travailleurs afin de prévenir la transmission du VIH/SIDA et des IST.

5-Dialogue social

L’administration, les représentants de travailleurs, le Comité de lutte contre le VIH/SIDA, et les agents de santé de l’entreprise s’engagent à instaurer des rencontres périodiques pour discuter des questions liées à la lutte contre le VIH/SIDA et les IST.

6-Non dépistage en vue de l’exclusion de l’emploi et du travail

Le dépistage du VIH/SIDA n’est pas  exigé lors des visites médicales des travailleurs, comme une condition à une embauche ou au maintien d’un emploi.

7-Confidentialité

Les agents de santé au travail, les membres du CELS et des cellules relais, ainsi que les pairs éducateurs de l’entreprise demeurent tenus par le secret professionnel lorsqu’ils ont connaissance du statut sérologique des travailleurs.

8-Maintien de la relation d’emploi

L’infection par le VIH ne peut pas être un motif de licenciement ou de discrimination d’aucune sorte au sein de notre entreprise.

9-Prévention

L’administration et le comité de lutte contre le VIH/SIDA s’engagent à mener des  actions de prévention et de lutte contre le  VIH/SIDA au sein de notre entreprise.

10-Prise en charge et soutien

L’administration et le comité de lutte contre le VIH/SIDA s’engagent à mener des actions conjointes de solidarité, de prise en charge et de soutien aux  personnes infectées et/ou affectées par le VIH/SIDA.

Arbre de Noël 2009

Cette année encore à l’ONEA, les enfants du personnel de Ouaga, Loumbila, Ziniaré et Ziga se sont retrouvés au siège à Pissy pour la désormais traditionnelle cérémonie de l’arbre de Noël. A l’affiche, le comédien Soukey qui a su amuser et les petits et les grands. Accompagné d’acrobates et de l’inimitable Oyou, il a su retenir et garder l’attention des enfants de bout en bout. La fête fut belle. Images.

L’ONEA aux cotés des sinistrés du 1er septembre 2009

L’Office national de l’eau et de l’assainissement (ONEA) a subi les inondations du 1er  septembre comme des milliers de Burkinabè. L’ONEA, qui est une entreprise citoyenne, s’est investi à réparer rapidement ses installations pour assurer la continuité du service et aussi porter assistance aux sinistrés dans le cadre de ses missions.

Une visite de presse a permis aux médias de se rendre compte des efforts déployés par l’office pour remettre sa station de traitement de Paspanga en état de marche et pour alimenter en eau potable et assainir le cadre de vie des sinistrés.

L’ONEA s’est montré particulièrement  actif sur la qualité de vie des sinistrés touchés par l’inondation du 1er septembre 2009. Il a installé,  sur 76 sites spontanés d’hébergements  de sinistrés, des branchements d’eau, et s’occupe également de l’assainissement (latrines, urinoirs, douches…)

Réalisation physique et financière : à la date du 15 décembre 2009 et sur 16 sites, l’ONEA a investi 291.334.933FCFA pour la construction de vingt six (26) blocs de fosses d’accumulation des excrétas, vingt six (26) douches reliées aux puisards, 44 bornes-fontaines, cent (100) latrines mobiles, l’extension du réseau (2206 ml) et divers autres réalisations.

Le dernier conseil d’administration de l’année 2009 au CEMEAU

Le dernier conseil d’administration de l’année 2009 s’est tenu le mercredi 23 décembre au Centre des métiers de l’eau de l’ONEA (CEMEAU). Le président du CA a voulu ainsi s’imprégner des réalités de l’ONEA en amenant ses collègues au cœur du CEMEAU. La salle était assez exiguë mais les travaux se sont bien déroulés.

Le 79e conseil a travaillé autour de l’ordre du jour suivant : examen du PV de la 78e session, examen et adoption du Programme d’activités 2010, examen et approbation du Projet de budget d’exploitation et d’investissement 2010, examen de la note de transformation du CFP en CEMEAU, examen de propositions d’amendement du statut du personnel et de projets de décision sur divers avantages et le point divers.

Ce qu’il faut retenir c’est que certains dossiers ont été renvoyés pour y apporter des informations complémentaires (prime d’astreinte, avantages à accorder aux retraités…). Monsieur Léné Sebgo, le PCA, a informé le conseil de sa nomination en qualité de président du Conseil régional de l’épargne publique à l’UEMOA avec résidence au Burkina. Félicitations Monsieur Sebgo et bonne année 2010 à tous les administrateurs.

Extension du périmètre de certification de l’ONEA

Du 14 au 23 décembre 2009, l’ONEA au travers de nombreux processus, a subi un audit de suivi et pour l’extension du périmètre de certification aux processus cœur de métier de l’entreprise (production, contrôle qualité et distribution de l’eau). Le certificat sera intitulé « Maîtrise d’ouvrage, contrôle et fourniture d’eau potable, gestion clientèle, prestation en assainissement y compris les processus de management et  supports associés sur l’ensemble des centres, agences et stations ». Ce libellé actuel tient compte de l’aspect propriétaire du patrimoine (études, travaux d’investissement).

Aucune non conformité n’a été relevée et seulement 3 remarques ont été faites. Treize (13) poins forts ont été mis à jour ainsi que sept (7) points sensibles. Les auditeurs ont noté une très grande réactivité de l’ONEA en trois mois pour lever les non conformités.

DIx (10) collaborateurs ONEA décorés en 2009

 A l’occasion de la célébration de la Fête Nationale le 11 Décembre 2009, dix (10) de nos collaborateurs ont été décorés au titre de l’année 2009. Ce sont :

Ordre National

  • OUEDRAOGO Hamado, Directeur de l’Exploitation
  • SOME Koné Désiré, Chef de Département Approvisionnement et Logistique

Ordre du Mérite Burkinabé

  • PARKOUDA Justine, Directrice des Ressources Humaines
  • KALKOUMDO Elisabeth, Aide-Comptable/ DF
  • PITROIPA Rasmata, Assistante de Direction
  • BOLY Boureima, Chef de Service Formation et Perfectionnement /CEMEAU
  • KABORE Hamado, Chef de Service Applications Informatiques / DSI
  • ILBOUDO Ousmane, Mécanicien à la DRO
  • NIKIEMA Jean Paul, Magasinier / DRB
  • NANA Salfo, Chef de Centre de Kaya

La cérémonie officielle de décoration a eu lieu le  09 Décembre 2009 au Palais de Kosyam.

Ces distinctions marquent notre engagement commun à nous améliorer toujours et à aller de l’avant.